WageBeam ist eine Lösung, die Ihren Mitarbeitenden über eine Smartphone-App flexiblen Zugriff auf ihr bereits verdientes, aber noch nicht ausgezahltes Gehalt ermöglicht. Dieses Prinzip nennt sich Earned Wage Access (EWA). Anstatt bis zum regulären Zahltag warten zu müssen, können Ihre Angestellten bei Bedarf kurzfristig Liquidität erhalten, indem sie auf einen Teil ihres erarbeiteten Lohns zugreifen. Dies hilft ihnen, teure Dispokredite oder Kreditkartengebühren zu vermeiden. Der Rest des Gehalts wird wie gewohnt am regulären Zahltag ausgezahlt.

Die Implementierung von WageBeam bringt dir als Arbeitgeber mehrere strategische Vorteile:

• Gesteigerte Produktivität: Finanzielle Sorgen sind der Hauptgrund für Stress bei Arbeitnehmenden. Weniger finanzieller Stress bedeutet weniger Ablenkung und somit produktivere Mitarbeitende. Studien zeigen, dass durch finanziellen Stress bis zu 4 Stunden produktive Arbeitszeit pro Woche verloren gehen können. Dem kannst du mit WageBeam vorbeugen!
• Erhöhte Arbeitgeberattraktivität: In einem wettbewerbsintensiven Arbeitsmarkt bietest du mit einem flexiblem Gehaltszugang einen modernen und attraktiven Benefit, der dir hilft, Talente zu gewinnen.
• Reduzierte Fluktuation: Finanzielle Stabilität bindet Mitarbeitende stärker an das Unternehmen. Studien deuten darauf hin, dass finanziell gestresste Mitarbeitende doppelt so häufig den Arbeitgeber wechseln. WageBeam kann helfen, diese Wechselbereitschaft zu senken.

WageBeam lässt sich einfach und effizient integrieren. Die Berechnung des verfügbaren Gehalts und die gesamte Abwicklung des Zugriffs erfolgen vollautomatisiert. Wichtig ist, dass WageBeam über Anbindungen zu notwendigen Systemen, wie beispielsweise deiner Payroll-Software, verfügt. Dadurch wird der administrative Aufwand für deine HR- oder Lohnbuchhaltungsabteilung minimiert.

Die finanzielle Situation ist der häufigste Stressfaktor für Arbeitnehmende – noch vor Arbeit, Gesundheit oder Familie. Dieser Stress wirkt sich direkt auf die Arbeitsleistung aus, führt zu Produktivitätsverlusten und kann die Wechselbereitschaft erhöhen. Gleichzeitig wünschen sich 74% der Mitarbeitenden Unterstützung bei ihren Finanzen vom Arbeitgeber. Mit WageBeam adressierst du dieses Bedürfnis direkt. Du gibst deinen Mitarbeitenden ein Werkzeug an die Hand, um kurzfristige Engpässe ohne teure Schulden zu meistern. Das fördert nicht nur ihr Wohlbefinden, sondern zeigt auch deine Wertschätzung und stärkt deine Position als fürsorglicher und moderner Arbeitgeber. Das wirkt sich positiv auf Produktivität, Mitarbeiterbindung und dein Employer Branding aus.

Für deine Mitarbeitenden ist der Prozess sehr einfach und transparent:

Sie laden die WageBeam App herunter und sehen in ihrem digitalen Wallet jederzeit, wie viel Gehalt sie sich im laufenden Monat bereits erarbeitet haben . Bei Bedarf können sie sich einen Teil dieses verdienten Betrags flexibel und jederzeit direkt auf ihr Girokonto auszahlen lassen . Am regulären Gehaltszahlungstag erhalten sie dann den verbleibenden Lohn nach Abzug der bereits bezogenen Beträge.

Der Hauptvorteil für Mitarbeitende liegt darin, kurzfristige finanzielle Engpässe zu überbrücken, ohne auf teure Alternativen wie Dispokredite zurückgreifen zu müssen.